Od 1 stycznia przyszłego roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę – z obecnych 1126 do 1204 zł. Ponadto w myśl nowych przepisów pensja pracownika podczas pierwszego roku jego pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnego wynagrodzenia (czyli od początku 2009 roku 963,20 zł).

Rząd ma czas do 15 czerwca na przedstawienie powyższych projektów Komisji Trójstronnej. Następnie przedstawiciele pracowników i pracodawców mają miesiąc na naniesienie ewentualnych propozycji zmian i osiągnięcie porozumienia. Jeśli to nie nastąpi 15 września Sejm zatwierdzi wysokość płacy minimalnej według własnych kryteriów.